Wij vragen

Beschikt over MBO niveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HR/administratie niveau

Bij voorkeur in bezit van een PDL salarisadministratie diploma 

Je hebt passie voor food

Ervaring met salarisadministratie, HR administratie is een vereiste en ervaring met BCS polaris is een pré 

Je hebt een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal

Wij bieden

Een € 2.450 – € 3.300 bruto per maand o.b.v. fulltime werkweek

32-40 uur per week

24 vakantiedagen
o.b.v. fulltime werkweek

Eindejaarsuitkering

Jouw standplaats

Ruig hoofdkantoor
Zuideinde 235, Oostzaan

Ben jij de administratieve duizendpoot met ervaring in salarisadministratie? Koninklijke Ruig zoekt jou!

Wij zijn

Ruig, gevestigd in het Noord-Hollandse Oostzaan, is een specialist in wild en gevogelte. Ruig levert landelijk een veelzijdig assortiment aan zowel horeca, zorginstellingen en grootverbruik. Met de trots van het edelhert onderscheidt Ruig zich als een betrouwbare, kwalitatieve en eerlijke toeleverancier. In 2017 ontving Ruig het predicaat koninklijk als kroon op het werk!

Jouw werkzaamheden

De Senior HR medewerker is verantwoordelijk voor het optimaal verwerken van de personeels- en salarisadministratie. De administratie dient accuraat en volgens de op dat moment geldende wet- en regelgeving uitgevoerd worden.

Binnen het HR team is de Senior HR medewerker de ondersteuner van de HR manager op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Daarnaast zorgt de Senior HR medewerker ervoor dat de HR systemen up to date blijven. Dat rapportages en overzichten gevraagd door de HR manager correct worden aangeleverd en dat de Senior HR medewerker is verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele taken. Er is een nauwe samenwerking met de overige medewerkers van het HR team. Het HR team bestaat uit 3 medewerkers.

Concrete taken
  • Je hebt een ondersteunde functie met betrekking tot de gehele salarisadministratie;             
  • Je houdt het personeelsdossier op orde;
  • Je zorg ervoor dat de HR systemen up to date zijn;
  • Je voert ondersteunde werkzaamheden uit om nieuw personeel te werven;
  • Je controleert en keurt facturen goed;
  • Je zorgt voor een juiste verwerking van de administratie rondom uitzendkrachten;
  • Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie;
  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele taken;
  • Verantwoordelijk voor het toezien dat wetten en regels worden nageleefd;
  • Verantwoordelijk voor het verwerken van kilometerdeclaraties en facturen;
  • Verantwoordelijk voor de administratie rondom uitzendkrachten;

Jouw reactie

Wij zijn benieuwd naar jou! Als je nog vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Mike Horsting – de Groot, via (075) 684 7372 of mikehorsting@ruig.nlMeteen solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in onderaan de vacaturetekst op onze website.

Recruiters & headhunters opgelet!

Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van onze vacatures. Klik hier om daar meer over te lezen.

Direct solliciteren?


    Werkt het sollicitatieformulier niet naar behoren?
    Mail ons dan op werken@ruig.nl.

    160

    medewerkers

    131

    jaar historie

    70/30

    man/vrouw-verhouding

    42

    gemiddelde leeftijd