Wij vragen

MBO+ werk- en denkniveau

Beschikt over minimaal 1 jaar relevante commerciële werkervaring als leidinggevende binnen Foodservice

Je hebt passie voor food

Je hebt een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal

Wij bieden

Een salaris van € 2.500 – € 3.250 bruto per maand o.b.v. fulltime werkweek

40 uur per week

24 vakantiedagen
o.b.v. fulltime werkweek

Eindejaarsuitkering

Laptop en mobiel van de zaak

Jouw standplaats

Noord Holland Vestigingen Koninklijke Ruig 

 Ben jij die daadkrachtige meewerkende regiomanager?  Heb je ervaring in een vlees of vers speciaalzaak?  We leren jou graag kennen!

Wij zijn

Ruig, gevestigd in het Noord-Hollandse Oostzaan, is een specialist in wild en gevogelte. Ruig levert landelijk een veelzijdig assortiment aan zowel horeca, zorginstellingen en grootverbruik. Met de trots van het edelhert onderscheidt Ruig zich als een betrouwbare, kwalitatieve en eerlijke toeleverancier. In 2017 ontving Ruig het predicaat koninklijk als kroon op het werk!

Jouw werkzaamheden

De Regio Manager is verantwoordelijk voor het beleid en de ontwikkelingen binnen één regio van vestigingen in de ZB groothandels van Sligro.

Bij de invulling van de rol als Regio Manager voor de vestigingen, ligt de nadruk in de zelfbediening groothandels van Sligro op het continue verbeteren en professionaliseren van de poeliersafdelingen,  in combinatie met de intensieve samenwerking met Sligro Food Group. Naast de intensieve sparring met de Manager Vestigingen is er samenwerking met de regionale accountmanagers op klantniveau. In deze rol heeft de Regio Manager een goed beeld van zowel de interne als externe ontwikkelingen in zijn / haar regio. In de vestigingen worden zowel klanten uit foodservice als consumenten / MKB markt bediend. 

Concrete taken
  • Je voert het gestelde beleid uit naar de vestigingen; 
  • Je bent 50% van de functie zelfstandig aan het meewerken in de vestiging en 50% bezig met managen en opleiden; 
  • Je draagt zorg voor een gedegen personeelsplanning en regelt vervanging bij ziekte; 
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de werving en selectie;
  • Je stuurt op het realiseren van omzet en KPI’s van de vestigingen in jouw regio;
  • Je maakt in overleg met Manager Vestigingen een jaarplan en stelt gerichte doelstellingen op;
  • Je bewaakt de HACCP regels, richtlijnen en procedures van Ruig;
  • Je voert kwaliteitsaudits uit; 
  • Je adviseert en coacht op persoonlijke ontwikkeling van collega’s; 
  • Je functioneert als sparringpartner voor Servicekantoor Oostzaan voor jouw regio;  
  • Neemt deel aan (regionaal) vestigingen overleg; 
  • Draagt zorg voor het aanleveren van vestiging rapportages.

Jouw reactie

Wij zijn benieuwd naar jou! Als je nog vragen hebt over deze vacature, neem dan contact op met Mike Horsting – de Groot, via (075) 684 7372 of mikehorsting@ruig.nlMeteen solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in onderaan de vacaturetekst op onze website.

Recruiters & headhunters opgelet!

Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van onze vacatures. Klik hier om daar meer over te lezen.

Direct solliciteren?


    Werkt het sollicitatieformulier niet naar behoren?
    Mail ons dan op werken@ruig.nl.

    160

    medewerkers

    131

    jaar historie

    70/30

    man/vrouw-verhouding

    42

    gemiddelde leeftijd